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Offres d'emploi

Ville de Boubon-Lancy, 5 200 habitants, recrute un agent (H/F) du cadre d'emploi des agents de police municipale TITULAIRE du grade de gardien-brigadier ou de brigadier-chef principal - Temps complet
Poste à pourvoir à compter du 15/09/2020

Le service de police municipale de Bourbon-Lancy compte un seul agent. La collectivité recrute suite à mutation de l'agent en poste.

Sous l'autorité judiciaire et hiérarchique de Mme la Maire.

Mission générale du poste :

exercer les missions de police administrative et judiciaire relevant de sa compétence en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sureté et de la salubrité publiques.

Activités principales :

- Veiller et prévenir les troubles à l'ordre public, à la tranquillité, à la sécurité, à la santé et à la salubrité publique ;

- Maintien de la sécurité et de l'ordre public en assurant la surveillance du domaine public : écoles, marchés, circulation, bâtiments, stationnement, travaux sur voirie, règles d'urbanisme, code de la route, hygiène, chasse, recherche et relevé des infractions ;

- Règlement des troubles de voisinage, gestion de la vidéo protection, conservation du domaine public routier ;

- Coopération avec la brigade territoriale de la gendarmerie nationale

- Tâches administratives : rédiger et transmettre des écrits professionnels (PV, main courante, objets trouvés, rapports, arrêtés, courriers, comptes-rendus), distribution de plis intra-muros, traiter le courrier administratif du service, rédiger des procédures et protocoles, encaissement des amendes, tenue de registres, régie de recettes ;

- Faire de l'îlotage ;

- Participer aux animations de prévention dans les écoles ;

- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques ;

- Participation aux cérémonies, rédiger des notes de service et des courriers simples ;

- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence ;

- Assistance au bon déroulement des manifestations (mise en place, sécurité, secours, surveillance, etc...) ;

- Participer aux actions mises en œuvre dans le cadre du CLSPD ;

- Rendre compte de ses activités à sa hiérarchie ;

- Vacations funéraires ;

Profil du candidat

Prérequis :

- Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire en qualité de titulaire ;

- Attester de formations sur la législation et la réglementation applicable à l'activité d'un service de police municipale (code de la route, code de l'urbanisme, code de l'environnement, animaux dangereux);

- Attester de formations sur les gestes de premiers secours ;

- Attester de sa maîtrise de l'informatique (Word et Excel impérativement) ;

- Attester de formations sur la gestion de conflits ;

- Attester de formations sur la médiation ;

- Attester de sa capacité à rédiger des actes administratifs ;

- Attester du suivi des formations : formation obligatoire préalable pour les armes de type bâtons et formation d'entrainement ;

- Attester de la formation continue obligatoire des policiers municipaux ;

- Bonne connaissance de l'environnement territorial ;

- Titulaire du permis B ;

- La qualité d'Intervenant en Education Routière serait un plus ;

- Bonne condition physique ;

Qualités nécessaires du candidat pour l'exercice de la fonction :

- Autonomie ;

- Sens des responsabilités ;

- Sens de la médiation et diplomatie ;

- Adaptabilité face aux différentes situations ;

- Esprit d'initiative dans la mise en œuvre du travail ;

- Discrétion professionnelle ;

- Qualités rédactionnelles ;

- Forte déontologie ;

- Disponibilité (samedi, dimanche et jours fériés pour missions spécifiques) ;

Cycle de travail hebdomadaire :

37h00 par semaine réparties comme suit :

- du mardi au vendredi 8h30-12h00 / 13h30-17h30
- samedi = 6h00-13h00
de manière exceptionnelle : dimanche et jours fériés

10 jours de RTT

30 jours de congés payés

Rémunération :

Rémunération statutaire

Prime annuelle

Avantages sociaux : CNAS, COS, participation de l'employeur à la garantie maintien de salaire

Conditions de travail :

L'agent possède un équipement défensif de catégorie D (matraque télescopique + générateurs d'aérosols incapacitants ou lacrymogènes) et est équipé d'un gilet pare-balles en plus des vêtements de travail et EPI spécifiques au métier.

Les patrouilles s'effectuent en véhicule, en VTT et pédestre.

Candidature accompagnée du dernier arrêté de situation à adresser à Mme la Maire à : mairie@bourbon-lancy.fr

 

Plateforme "Travailler en Charolais-Brionnais"

Le Pays Charolais-Brionnais a mis en place la plateforme numérique emploi et formation "Travailler en Charolais-Brionnais", accessible ici.

Ce site rassemble toutes les offres d'emploi, de formation et d'alternance des sites partenaires en un seul et même outil grâce à un périmètre de recherche prédéfini comprenant toutes les communes du Charolais-Brionnais.



Adressez vos candidatures

(curriculum vitae, lettre de motivation, dernier arrêté de situation)

uniquement par mail à : mairie@bourbon-lancy.fr